Arbetsgruppen för meritbedömningar

En snabbt föränderlig omvärld kräver också flexibilitet och förändringskapacitet från akade-min ifråga om meritbedömningar, för att på bästa sätt kunna svara upp mot vårt kärnuppdrag om forskning, utbildning och samverkan.

För att kunna attrahera, behålla och utveckla medarbetare i denna pågående förändrings-process ger SUHF mandat till en arbetsgrupp att fortsätta arbetet att ta ett nationellt helhetsgrepp kring meritbedömningar vid anställning och befordran av lärare och forskare inom högskolan.

Frågan är högaktuell både i Sverige och internationellt. Den av regeringen beslutade över-gången till öppen vetenskap är ett av de främsta skälen till att högskolesektorn på allvar behöver gripa sig an meritbedömningsfrågan, som är en nyckel till att förverkliga en sådan övergång. I SUHF:s färdplan för öppen vetenskap (REK 2021:1, reviderad 2025) anges även att lärosätena ska ”utveckla en incitamentsstruktur som främjar öppen vetenskap vid merit-bedömning och fördelning av medel”. Arbetsgruppen ska följa arbetet i relevanta länder och inom CoARA.

Uppdrag

Gruppen ska utifrån det gemensamma ramverket för lärosätenas framtida meritbedömningar

I uppdraget ingår att samråda med andra grupper inom SUHF vars kompetens kan ha bäring på frågan.

Gruppen kan adjungera personer som anses nödvändiga för hela eller delar av uppdraget. Initiativ som kan innebära kostnader för SUHF ska stämmas av med presidiet.

Lärosätesrepresentanter som utses av SUHF har som utgångspunkt sitt eget sammanhang och uppdraget vid sitt eget lärosäte. Den som blir utsedd att vara SUHF-ledamot i en nationell grupp får i den rollen även ett ansvar att beakta hela sektorns intresse. Det innebär ett uppdrag att sträva efter att se till samtliga lärosätens bästa och en väl fungerande nationell samordning.

Mandatperiod

Arbetsgruppens mandatperiod är från den 1 april 2025 – 31 december 2026.

Sammansättning